大潤發儲備幹部面試經歷
大學畢業，對於我而言，是一個茫然階段，我完全不知道自己究竟要做什麼？所以我就開始聽從大家的意見，上各大人力銀行網站看不同的資料跟職務，對於我而言，每份投出去的履歷，我都非常的用心去做。
首先，我是用104網站找到大潤發這項職(務，
- 起薪:35000(包含儲備幹部受訓這段期間，等於課長的薪資，其實對於新鮮人而言，算不錯的待遇，過了六個月後，表現好還會再加薪)
- 福利:保險制度、勞工退休提撥、員工購物優惠、員工旅遊、婚喪喜慶補助、生日禮品等等。
看了薪資跟福利以及未來發展，二話不說就投了履歷，大潤發的履歷是用mail寄的，相對要填的東西不少，包括你的社團經驗、證照、專長等等。
然後就是等通知囉…
很幸運得到面試的機會，我是去內湖總公司面試，共歷經了三關，剛開始會先看一部影片，大家都會拿出紙筆，所以記得在面試時，不能少了筆記本跟原子筆。
然後人資看完影片，會問大家有沒有問題？很多人都會發言，但是不代表你發言，就會上…，所以在問問題時，請慎言，接著就開始面試了。
面試主要是一對一面談。
「第一關跟第二關」
主要分別是人資跟人資經理面試，皆是一對一面談，主要會問的問題是社團經驗，工作經驗，自我了解，團隊精神等
我記得的問題有以下這些:
1、在朋友之間，你通常是領導者還是被領導者，為什麼？
2、你覺得你最大的缺點跟優點分別是什麼？為什麼？
3、當你面對衝突或是團隊有不同意見，你會怎麼解決？
4、說一個你挫敗的經驗，你會怎麼克服？
5、面對壓力的時候，你會怎麼做？
6、為什麼會想來大潤發？
7、有沒有什麼問題想問？(這題一定要準備，因為代表你有做功課準備，也能讓到人資看見你的努力
等等
幾乎所有的面試問題都是履歷上有的問題，他會看你的履歷表問相關問題，請記得:一定要誠實回答，因為他會問的很細，舉例:我有參加過學校的國科會案子，並且獲得補助，人資主管那時有問我:你是用什麼方法分析？如何面對壓力？那結論是什麼？所以請記得千萬要誠實，畢竟人資面試過不少人，一定會知道你說的話是否能採信。
兩關面試完後，就回家了，過了幾天後，主管會寄一個測驗，主要的測驗內容是在線上填寫。
接著再過幾天後，我就收到了複試通知。
「第三關」
到了第三關，我是與法國採購主管面談，因為我在經歷第二關時，人資經理有問我有沒有想往採購的方向走，我說好。所以後來就是採購主管面試我，主要是用英文面試，但是主管會一些中文，有時候，如果用中文跟他對談，他會說他聽不懂，所以主要還是用英文面談。
請記得一定要準備英文自我介紹。
剛開始，我們微笑看著對方，然後握手，接著開始自我介紹。
其實主管還蠻好相處的，會問一些問題，像是為什麼要來大潤發工作？興趣是什麼之類的？主要是以閒聊的方式進行，他會開始解釋工作內容是什麼，最後會問你有沒有什麼問題。
那時候跟他聊的蠻開心，但是其實我很緊張，可是還是保持鎮定，全程幾乎都用英文，所以要走採購這條路，還是要認真準備英文喔!
記得一定要把自己的特點說出來，那時候，我有強調我曾在大陸實習、以及當任過新加坡志工團長等等，當然要感謝幫我惡補的朋友們!
再了過幾天後，我收到了人資的錄取通知，第一份薪資35000起跳，yeah，太開心了。
順便附上有關面試大潤發必須知道事情
1、大潤發目前是法商歐尚集團跟大潤發一起經營，這點一定要記得，所以上面的主管都是法國人為主。
2、儲備幹部之後會分到不同的店及不同的課別:例如:汽百課、糖餅課等等
3、主要分內招跟外招，投104儲備履歷的皆分為外招，之後受訓有可能與內招同仁一起受訓。
4、主要有分幾個不同的方向:人資、採購、分店、課長-儲備課長等等。
5、請記得要認真準備。
祝各位都能找到自己喜歡的工作，給你們做一個參考囉!
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